Temps de dones asiste al congreso para racionalizar los horarios españoles

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Temps de Dones fue invitada al IX CONGRESO NACIONAL PARA RACIONALIZAR LOS HORARIOS ESPAÑOLES, celebrado bajo el título de “España en Hora”, donde participaron alrededor de 200 personas del mundo económico, mediático, político, sindical, social y de la sociedad civil.

A lo largo de dos días, se han celebrado cuatro mesas redondas que abordaron la cuestión de los horarios desde diversos prismas.

1.ª Mesa redonda: “Gestión del tiempo: cómo optimizar el recurso más valioso”

2.ª Mesa redonda: “Maternidad, paternidad y sostenibilidad económica y social”

3.ª Mesa redonda: “Horarios, nuevas tecnologías y productividad”

4.ª Mesa redonda: “Los medios: motor del cambio horario”

Temps de Dones defiende que la conciliación no se aborde solo con una perspectiva femenina sino también masculina, así evitaremos que a la brecha salarial se le sume una brecha de igualdad. No hay que olvidar que una mayor o menor flexibilidad horaria y la ausencia de medidas para ayudar a conciliar tienen consecuencias sociales, como son la reducción de la tasa de natalidad, retraso en la edad de emancipación de los jóvenes, de tener el primer hijo, insostenibilidad de los sistemas de protección social, y en definitiva, retraso en el logro de la igualdad.

TEMPS DE DONS AL IX CONGRÉS NACIONAL PER RACIONALITZAR ELS HORARIS ESPANYOLS

Temps de Dons va ser convidada a l’IX CONGRÉS NACIONAL PER RACIONALITZAR ELS HORARIS ESPANYOLS, celebrat sota el títol de “Espanya en Hora”, on van participar al voltant de 200 persones del món econòmic, mediàtic, polític, sindical, social i de la societat civil.

Al llarg de dos dies, s’han celebrat quatre taules rodones que van abordar la qüestió dels horaris des de diversos prismes.

1a. Mesa rodona: “Gestió del temps: com optimitzar el recurs més valuós”
2a. Mesa rodona: “Maternitat, paternitat i sostenibilitat econòmica i social”
3a. Mesa rodona: “Horaris, noves tecnologies i productivitat”
4a. Mesa rodona: “Els mitjans: motor del canvi horari”

Temps de Dons defensa que la conciliació no s’abordi solament amb una perspectiva femenina sinó també masculina, així evitarem que a la bretxa salarial se li sumeix una bretxa d’igualtat. No cal oblidar que una major o menor flexibilitat horària i l’absència de mesures per ajudar a conciliar tenen conseqüències socials, com són la reducció de la taxa de natalitat, retard en l’edat d’emancipació dels joves, de tenir el primer fill, insostenibilitat dels sistemes de protecció social, i en definitiva, retard en l’assoliment de la igualtat